Amigas y amigos trabajadores de planta y transitorios:
Les recordamos que la presentación de la Declaración Patrimonial y de Intereses es una obligación para todos los servidores públicos, y este año, el plazo vence el 31 de mayo de 2024.
¿Qué es la Declaración Patrimonial y de Intereses?
Es un documento donde se registran los bienes, ingresos, deudas y actividades económicas del servidor público, así como sus intereses personales y familiares que pudieran influir en el desempeño de su cargo.
¿Por qué es importante presentarla?
La Declaración Patrimonial y de Intereses es una herramienta fundamental para prevenir la corrupción y promover la transparencia en el servicio público. Permite verificar que los servidores públicos no obtengan beneficios indebidos de su cargo y que actúen con ética e integridad.
¿Cómo presentar la Declaración Patrimonial y de Intereses?
El personal sindicalizado de Petróleos Mexicanos (Pemex) debe presentar su declaración en formato simplificado a través del Sistema DeclaraNet (https://declaranet.gob.mx/). En el portal encontrarán instrucciones detalladas sobre cómo realizar el trámite.
¿Qué información debo incluir en la declaración?
La declaración simplificada para el personal sindicalizado de Pemex debe incluir la siguiente información:
- Datos generales
- Domicilio declarante
- Datos curriculares del declarante
- Datos del empleo
- Experiencia laboral
- Ingresos netos
¿Dónde puedo obtener más información?
Para más información sobre la Declaración Patrimonial y de Intereses, pueden consultar los siguientes recursos:
- Sitio web de la Secretaría de la Función Pública: https://declaranet.gob.mx/
- Video informativo: https://www.youtube.com/watch?v=02cc2pxbAX0
- Mesa de ayuda de la Unidad de Responsabilidades de Pemex: Extensión 49101 y correo electrónico declaracionpatrimonial@pemex.com
¡No lo olviden!
El plazo para presentar la Declaración Patrimonial y de Intereses vence el 31 de mayo de 2024. Cumplan con su obligación y contribuyan a la transparencia y la rendición de cuentas en Pemex.
